"Die besten Köpfe für die Schlüsselpositionen im Unternehmen zu gewinnen, steht bei Personalleitern ganz oben auf der Agenda: Drei Viertel der Personalentscheider in Deutschland, Österreich und der Schweiz räumen dem Thema aktuell mittlere bis hohe Priorität ein.
Das wird auch in den kommenden Jahren so bleiben: 77 Prozent der Befragten sehen die Besetzung von erfolgskritischen Positionen als wichtige Herausforderung in der Zukunft. Um qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und an sich zu binden, versuchen die Personaler, ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen: 71 Prozent der Studienteilnehmer weisen dem Employer Branding eine mittlere oder hohe Priorität zu.
Zwei Drittel setzen verstärkt auf ein professionelles Talent Management, um die Potenzialträger im Unternehmen zu erkennen und entwickeln zu können. Genauso viele sehen dieses Thema auch künftig als zentrale Herausforderung." (HR-Trend-Studie der Managementberatung Kienbaum)


Schaffung, Sicherung und Optimierung von Führungsqualität

Regelmäßig ist dieses Thema nicht nur bei Führungskräften ein großer Diskussionspunkt, sondern auch unter den Teilnehmern in meinen IHK-Schulungen. ( z.b. Personal und Führung für  Industriemeister und Techn. Betriebswirte).

Oftmals mit diesen Ergebnissen : " Schlechte Führungskräfte vertreiben Ihre besten Mitarbeiter "

                                                          " nicht vorhandene Leistungs-  und Motivationskultur "

                                                          " entsprechende Fluktationsquote "

Führung ist ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg

Wir stellen Ihnen gerne eine Programm nach Ihren Wünschen zusammen. Bitte sprechen Sie uns an und weitere Informationen finden Sie auf den folgenden Seiten.