Praxis:

seit 2006 Trainer für Personalmanagement-Seminare (IHK und Inhouse) und Berater für Personalentwicklungsthemen

Personalentwickler für ein Energieversorgungsunternehmen in den Bereichen Bildungsbedarfsanalyse, Planung, Organisation und Steuerung der konzerninternen Fort- und Weiterbildung, Beratung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften,

Unterschiedliche Abteilungsleitungen für einen Touristikkonzern mit mehrjährigen Auslandsaufenthalten

Kompetenzen:

Ausbildung Personalentwickler

Projektmanagement und themenzentrierter Gesprächsführung

Systemischer Coach

NLP-Master

Wirtschaftsmediator

akkreditierte Trainer und Berater für Team Management System

zertifizierter profilingvalues-Partner 

zertifizierter  Exin Scrum Master und Productowner 

Methoden:

Die von mir angewandten und gelehrten Inhalte orientieren sich in der Hauptsache an:

• Managementansätze von Friedmund Malik

• Systemischer Ansatz

• Lösungsorientierte Beratung (Steve de Shazer)

• Zeit- und Selbstmanagementtheorien von Covey und Steiner

• Ansatz der Kollegialen Beratung

• Mediationstechniken

• NLP - Neurolinguistisches Programmieren ( Bandler & Grinder )